#长城汽车#近日，有媒体报道，长城汽车前员工爆料称，长城汽车通过非协

#长城汽车#近日，有媒体报道，长城汽车前员工爆料称，长城汽车通过非协商一致调岗、降薪等方式恶意裁员，涉及人数达上百人。

爆料人称，人事部门以“近一年内三次绩效考核结果为D，视为不胜任当前岗位要求”为依据，将她由技术类岗位调整至仓管岗位，工资也降至3000元/月，与调整之前的薪资出现较大差距。对于该调整她表示明确拒绝，与人事协商时也未达成一致。

爆料人还表示，调岗通知书称其一年内三次绩效考核结果为D的说法并非属实，因为她近一年内三次的季度绩效分别为C、C、D。且对于2024年第三季度的评级D，她也表示不认可并且没有签字。

此外，爆料人发给记者的《解除/终止劳动合同通知函》显示，调整岗位后，她因未按照要求到岗工作，旷工时间达到3天，违反了长城汽车的相关规定，长城汽车决定与她解除劳动关系。

但爆料人发给记者的信息显示，她于上述旷工时间进入了长城汽车园区打卡，并在原岗位进行工作。为何没去调整后岗位工作？爆料人表示，她在工作软件“钉钉”上书面通知了人事拒绝调岗，但人事未进行回应，三天之后就发来了解除劳动合同通知。对此，她表示并不认可并要求赔偿，目前其与公司正处在劳动仲裁阶段。

与此同时，据多家媒体报道，长城汽车旗下公司毫末智行启动了裁员计划，职能部门已裁员约30%甚至近半，将按照“N+1”的标准向被裁员工进行补偿。

11月22日，毫末智行方面回应记者称：“公司正进行正常的组织架构调整。”

毫末智行的前身是长城汽车的智能驾驶部门，于2019年11月从长城汽车独立出来。

目前，就这两个消息，长城汽车均未进行回应。